12月1日，隧道公司召開農(nóng)民工治欠保支工作專項會，分析當(dāng)前治欠保支形勢，安排部署下一步治欠保支工作任務(wù)，切實有效保障好農(nóng)民工合法權(quán)益。隧道公司農(nóng)民工工作領(lǐng)導(dǎo)小組副組長，信訪維穩(wěn)辦公室、人力資源部全體工作人員，各基層單位相關(guān)負(fù)責(zé)人參加此次會議。

會議首先聽取了各基層單位農(nóng)民工治欠保支工作情況。結(jié)合目前實際，公司人力資源部負(fù)責(zé)人對《保障農(nóng)民工工資支付條例》中“工資支付形式與周期”、“工資清償”、“工程建設(shè)領(lǐng)域特別規(guī)定”等重要內(nèi)容進(jìn)行逐一解讀。

針對公司當(dāng)前治欠保支形勢，隧道公司作出了具體安排。一是各基層單位要認(rèn)真分析已完和在建項目勞務(wù)結(jié)算及付款情況，科學(xué)預(yù)判各勞務(wù)隊的風(fēng)險性高低。二是各基層單位分管信訪維穩(wěn)工作的負(fù)責(zé)人要切實提高政治站位，將年底治欠保支工作作為重點，落實責(zé)任，下沉項目，指導(dǎo)項目部做好此項工作，貫徹執(zhí)行好公司的安排部署。三是各基層單位、項目部農(nóng)民工工作領(lǐng)導(dǎo)小組要切實發(fā)揮職能，起好監(jiān)督指導(dǎo)作用，認(rèn)真落實工作舉措。四是要主動出擊，針對風(fēng)險性較高的勞務(wù)作業(yè)隊伍，基層單位相關(guān)負(fù)責(zé)人應(yīng)主動聯(lián)系協(xié)商支付農(nóng)民工工資事宜，預(yù)防風(fēng)險。五是要做好資金保障，勞務(wù)公司作為勞務(wù)分包管理公司，在農(nóng)民工工資支付上要嚴(yán)格把關(guān)，所有工資需在實名制備案完整的情況下發(fā)放，確保資金?？顚Ｓ谩Ａ琼椖坎怀^5萬元的勞務(wù)費用，盡可能全額支付，降低風(fēng)險源數(shù)量，減少投訴事件發(fā)生。七是加強與項目所在地勞動監(jiān)察部門的溝通聯(lián)系，積極配合，凡有投訴事件，必須第一時間與投訴人及受理單位積極溝通解決，防止信訪事件擴大化。

會議要求，基層單位相關(guān)負(fù)責(zé)人要對農(nóng)民工工作的相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行再學(xué)習(xí)，做到依法預(yù)防。要進(jìn)一步細(xì)化本單位農(nóng)民工實名制管理工作，完善農(nóng)民工工資臺賬等基礎(chǔ)資料。要結(jié)合公司信訪維穩(wěn)工作安排，強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，不折不扣地按照治欠保支工作各項政策文件要求，全力做好治欠保支工作，切實扛起保障農(nóng)民工工資支付的重大政治責(zé)任。

會議強調(diào)，做好治欠保支工作是高質(zhì)量完成本年工作的必然要求，其重點是“有效防范各類討薪、討債群體性事件發(fā)生”，方法是“摸清底數(shù)、及早回應(yīng)、及早應(yīng)對”，各基層單位及相關(guān)部室必須高度重視，全力推進(jìn)目標(biāo)任務(wù)的完成。