為落實集團總公司“不忘初心、牢記使命”主題教育工作與“十三五”規(guī)劃對人力資源管理工作要求，近日，集團總公司人力資源處副處長陳東發(fā)、社?？瓶崎L高虎軍一行蒞臨隧道公司開展“不忘初心、牢記使命”專題檢查調(diào)研。隧道公司黨委書記、董事長、總經(jīng)理劉文太，人力資源部部長田彥龍、黨群工作部部長李雨純及人力資源部全體職工參會。

（檢查調(diào)研現(xiàn)場）

調(diào)研中，田彥龍首先從企業(yè)人力資源概況、部門及制度建設(shè)、薪酬管理、人才培養(yǎng)、社會保險管理及勞動關(guān)系管理等方面進行了具體匯報。調(diào)研人員分別查閱了人力資源制度建設(shè)、社保管理、人事檔案管理等相關(guān)文件資料，并詳細了解了制度落實情況。

陳東發(fā)對我司職工培養(yǎng)、薪酬制度、考核評測、勞動爭議處理、農(nóng)民工實名制管理等工作表示高度認可，并對當(dāng)前工作提出三點建議：一是高度重視部門建設(shè)，加強人才引進、管理、培養(yǎng)、考核機制。二是繼續(xù)完善人力資源相關(guān)制度建設(shè)。三是進一步建立健全績效工資機制，要與公司效益掛鉤。四是規(guī)范職稱申報，強化證件審核排查工作，杜絕造假行為。五是加強橫縱向業(yè)務(wù)聯(lián)系，強化部門溝通。

今后，公司將繼續(xù)按照集團總公司相關(guān)調(diào)研要求，逐條自查梳理，檢視問題，找出差距，研究并提出加強薄弱環(huán)節(jié)與改進工作的辦法措施，推進人力資源管理工作更加規(guī)范，提升管理水平，為實現(xiàn)公司高質(zhì)量發(fā)展目標砥礪奮進。