同志們：

大家好！

   今天我們召開(kāi)公司黨員干部大會(huì)，主要議題是傳達(dá)集團(tuán)總公司紀(jì)委全委（擴(kuò)大）會(huì)議精神，做好春節(jié)前后的職工思想政治教育工作。

   首先由我傳達(dá)集團(tuán)總公司紀(jì)委全委（擴(kuò)大）會(huì)議精神：

一、積極落實(shí)集團(tuán)總公司紀(jì)委全委（擴(kuò)大）會(huì)議精神，繼續(xù)深入細(xì)致的落實(shí)中央“八項(xiàng)”規(guī)定及甘肅省紀(jì)委，集團(tuán)總公司紀(jì)委對(duì)雙節(jié)期間的黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項(xiàng)要求，確保務(wù)實(shí)節(jié)儉文明廉潔過(guò)春節(jié)。

二、集團(tuán)總公司黨委為貫徹中央紀(jì)委十八屆三次會(huì)議精神及學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書(shū)記在第十八屆中央紀(jì)律檢查委員會(huì)第三次會(huì)議上的重要講話精神，同時(shí)，上級(jí)黨委在全司范圍內(nèi)廣泛開(kāi)展了“學(xué)黨章、講規(guī)矩”的活動(dòng)，把《黨章》各項(xiàng)規(guī)定落實(shí)到推動(dòng)集團(tuán)總公司改革發(fā)展實(shí)踐中。而寫(xiě)進(jìn)黨章的現(xiàn)在不止有黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律等，過(guò)去我們常講勞動(dòng)紀(jì)律，現(xiàn)在中央重提廉政紀(jì)律。大家都知道，“紀(jì)律”是規(guī)范人們行為準(zhǔn)則的尺度和標(biāo)準(zhǔn)，是剛性的約束。人不以規(guī)矩則廢，黨不以規(guī)矩則亂。對(duì)于一個(gè)黨員，紀(jì)律是高壓線；對(duì)于一個(gè)政黨，紀(jì)律是生命線。習(xí)近平總書(shū)記在十八屆中央紀(jì)委三次會(huì)議上曾說(shuō)：“要加強(qiáng)紀(jì)律建設(shè)，把守紀(jì)律講規(guī)矩?cái)[在更加重要的位置”。講紀(jì)律，就是講規(guī)矩，俗話說(shuō)的好，國(guó)有國(guó)法，家有家規(guī)。沒(méi)有規(guī)矩就不成方圓，這里的規(guī)矩就是習(xí)近平總書(shū)記在中央紀(jì)委十八屆三次會(huì)議上所講的“規(guī)矩”。

   規(guī)矩總的包括哪些？從宏觀層面講，就是國(guó)家的法律法規(guī)、黨的各項(xiàng)方針政策，黨章規(guī)定的黨員的行為準(zhǔn)則和黨的優(yōu)良傳統(tǒng)。微觀層面上就是執(zhí)行企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度，規(guī)范公民、職工、員工的行為準(zhǔn)則。

   國(guó)家法律是黨領(lǐng)導(dǎo)人民制定的，全黨必須模范執(zhí)行。在黨的方針政策方面：全體黨員干部要始終如一同黨中央保持高度的一致，全體公民要遵守國(guó)家的法律，遵照憲法所賦予的公民的權(quán)力和義務(wù)，積極維護(hù)社會(huì)的穩(wěn)定、和諧和繁榮。黨在長(zhǎng)期實(shí)踐中形成的優(yōu)良傳統(tǒng)和工作慣例是自我約束的不成文的紀(jì)律，同樣需要長(zhǎng)期堅(jiān)持并自覺(jué)遵循。懂得并自覺(jué)遵守這些規(guī)矩，個(gè)人才能不觸雷、不踩線，黨才更有凝聚力、戰(zhàn)斗力。

黨的十八大以來(lái)，在全黨廣泛開(kāi)展的黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，就是規(guī)范黨員干部的行為準(zhǔn)則，團(tuán)結(jié)一心，為人民服務(wù)。黨的十八屆四中全會(huì)，第一次在黨建歷史上把法治作為中央全會(huì)的主題，對(duì)全面推進(jìn)依法治國(guó)進(jìn)行了頂層設(shè)計(jì)，提出了指導(dǎo)思想、總體布局、根本要求、實(shí)現(xiàn)途徑和戰(zhàn)略任務(wù)，為建設(shè)社會(huì)主義法治國(guó)家指明了方向，對(duì)新時(shí)期工作提出了新的更高要求。這充分體現(xiàn)了以習(xí)近平為總書(shū)記的黨中央，依據(jù)國(guó)情，站在反腐倡廉的第一線，從戰(zhàn)略的高度顯示了中國(guó)共產(chǎn)黨人反腐倡廉的決心和信心。

     下面我從微觀層面結(jié)合公司實(shí)際給大家釋義什么是“規(guī)矩”。

     黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的第四個(gè)環(huán)節(jié)，也是最為重要的一個(gè)環(huán)節(jié)，就是建章立制。公司從2011年8月組建以來(lái)，首先從企業(yè)建章立制上狠下功夫，截止2011年年底，公司就有十一項(xiàng)基本制度發(fā)布實(shí)施。公司歷年把修訂完善制度放在行政工作的首要位置，通過(guò)教育實(shí)踐活動(dòng)，截止目前，公司已經(jīng)修訂完善的基本制度已達(dá)30項(xiàng)。在公司2015年度行政工作報(bào)告中，又把修訂完善制度提上了議事日程。通過(guò)這些，大家不難看出，就是公司要下大力氣，規(guī)范各項(xiàng)行為準(zhǔn)則，把規(guī)矩立起來(lái)，嚴(yán)起來(lái)。使公司的各項(xiàng)工作有章可循，按章辦事，把領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人的權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子里，讓制度說(shuō)了算。使我們公司的各項(xiàng)工作，有法可依，有據(jù)可查，依據(jù)制度去規(guī)范我們各部門(mén)、各單位、各位職工的行為準(zhǔn)則，依據(jù)制度去處理公司的各項(xiàng)事務(wù)。這就是“規(guī)矩”，這就是國(guó)有國(guó)法，家有家法，企業(yè)有企業(yè)的規(guī)章制度。這些都是不可逾越的底線、不能觸碰的紅線。任何領(lǐng)導(dǎo)，任何黨員干部都不能突破這個(gè)底線，誰(shuí)去碰它突破它，就要受到應(yīng)有的懲罰。

     從一個(gè)員工的職業(yè)素質(zhì)來(lái)講，講規(guī)矩，就是遵守國(guó)家的法律法規(guī)，不折不扣的堅(jiān)決執(zhí)行黨中央的決策和部署，積極維護(hù)社會(huì)的和諧穩(wěn)定繁榮，認(rèn)真履行公民的合法權(quán)力和義務(wù)，積極維護(hù)企業(yè)的利益，認(rèn)真遵守企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真履行上級(jí)賦予的權(quán)力與義務(wù)，干好本職工作，堅(jiān)決不做有損于黨和人民利益的事情，堅(jiān)決不做有損于企業(yè)利益的事，做一個(gè)好公民、好員工。

     接下來(lái)，我再結(jié)合講“規(guī)矩”講講勤政務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)：

     黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，是以改進(jìn)工作作風(fēng)為中心內(nèi)容來(lái)展開(kāi)的，公司以勤政務(wù)實(shí)、強(qiáng)化落實(shí)為中心積極落實(shí)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)、公司不提倡急功近利，更要堅(jiān)決反對(duì)老好人主義，要扎扎實(shí)實(shí)的干好完成好自己的本職工作，這就是規(guī)矩，否則就會(huì)被淘汰。黨的紀(jì)律要求是堅(jiān)決反對(duì)老好人主義，有一句戲曲臺(tái)詞說(shuō)的好，當(dāng)官不為民做主，不如回家賣(mài)紅薯。我們?cè)谄綍r(shí)考察，考核一個(gè)職工，只看其老實(shí)，本分，不遲到早退，老老實(shí)實(shí)，本本分分就是一個(gè)好同志，但對(duì)待工作聽(tīng)之任之，干好干壞一個(gè)樣，沒(méi)有擔(dān)當(dāng)，不負(fù)責(zé)任，工作庸庸碌碌，渾水摸魚(yú)，尸位素餐，不求上進(jìn)，不求效率，但求無(wú)過(guò)，在大家眼里是位好同志，這就從根本上對(duì)一個(gè)同志的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)出現(xiàn)錯(cuò)誤了。這主要責(zé)任在我，與我這個(gè)主管領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任是分不開(kāi)的，主要在職工教育，宣傳理論，輿論導(dǎo)向上出了問(wèn)題。我記得在本次領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)上代表班子發(fā)言時(shí)就已經(jīng)提到過(guò)，公司今后要強(qiáng)化“無(wú)功就是過(guò)、平庸就是錯(cuò)、不進(jìn)就是退”的理念，創(chuàng)造能干事、敢擔(dān)當(dāng)、出成績(jī)的干部工作環(huán)境。我在公司舉行的干部公開(kāi)選拔活動(dòng)中，出的題目里就有評(píng)價(jià)一個(gè)人，一個(gè)好干部所具備的素質(zhì)。評(píng)價(jià)一個(gè)同志的標(biāo)準(zhǔn)首先是德、才、勤、績(jī)、廉，關(guān)鍵一詞是德，德為品德，具備做人的品德與道德，想不想干事，敢不敢擔(dān)當(dāng)。其次才講會(huì)不會(huì)干事，干事的效率與效果如何。宋書(shū)記曾在2015年1月20日職工（股東）大會(huì)上給大家講了“發(fā)展企業(yè)，富裕職工”的基本道理，只有企業(yè)發(fā)展了，資本充實(shí)了，職工才能有所受益，企業(yè)不發(fā)展，沒(méi)有資本，富裕職工只能是紙上談兵。那么發(fā)展企業(yè)就需要一大批勤于務(wù)實(shí)，敢于擔(dān)當(dāng)，作風(fēng)扎實(shí)，能出效率，出成績(jī)的干部，黨員，員工和項(xiàng)目部，這樣，企業(yè)才有資本可言。平平庸庸，干好干壞一個(gè)樣，不求成績(jī)，但求無(wú)過(guò)，不去擔(dān)當(dāng)，不敢擔(dān)當(dāng)，和尚撞鐘混天度日，在別人眼里這樣的人不犯錯(cuò)誤，不出錯(cuò)，領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)的少，就是好同志，試問(wèn)有這樣的職工企業(yè)能發(fā)展嗎？我個(gè)人認(rèn)為，這樣的人應(yīng)該成為眾矢之的。當(dāng)然公司通過(guò)辭退，降級(jí)降格也處理了一大批這樣的人，同時(shí)公司領(lǐng)導(dǎo)班子在以往處理有差錯(cuò)的同志時(shí)，也會(huì)看他平時(shí)的工作業(yè)績(jī)，你干了十件事情出了一次差錯(cuò)不為過(guò)，因?yàn)槲覀兇蠖鄶?shù)職工都還年輕，剛邁出大學(xué)校門(mén)，缺乏經(jīng)驗(yàn)和歷練，正在學(xué)習(xí)成長(zhǎng)階段。相反，你一年少干事，干了兩件事就出現(xiàn)一次差錯(cuò)反而要狠狠的處理。

因此，最后我今天重提“無(wú)功就是過(guò)、平庸就是錯(cuò)、不進(jìn)就是退”的人才理念，就是要通過(guò)公司《選人用人工作實(shí)施細(xì)則》制度，把那些“想干事、會(huì)干事”的同志選拔到干部崗位上來(lái)，同時(shí)，號(hào)召大家這樣的同志應(yīng)該受到大家的愛(ài)戴與尊重。