為加快實施人才強企戰(zhàn)略，進一步夯實企業(yè)發(fā)展基礎(chǔ)，增添發(fā)展動能，4月4日，交科公司組織開展2023年春季人才招聘面試工作。本著公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，本次面試按照不同崗位誠邀公司領(lǐng)導(dǎo)、基層公司經(jīng)理、機關(guān)相關(guān)部室負(fù)責(zé)人、項目經(jīng)理等人員組成面試官進行集中面試，確保面試順利有序開展。

根據(jù)崗位需求和任職資格，面試官對應(yīng)聘人員的專業(yè)知識素養(yǎng)、邏輯思維能力、溝通交流能力、組織協(xié)調(diào)能力等要素進行綜合考量。部分崗位還增加了筆試環(huán)節(jié)，主要測試應(yīng)聘人員文字寫作能力。

據(jù)悉，交科公司黨委組織部（人力資源部）前期根據(jù)崗位需求對應(yīng)聘人員的簡歷中的學(xué)歷、職稱、執(zhí)業(yè)（職業(yè)）資格證書、工作經(jīng)歷等履歷信息進行嚴(yán)格篩選，確保全方位、多維度考察應(yīng)聘人員，最終確定進入面試人員為30人，主要招聘崗位為施工管理人員、預(yù)算員、黨建文秘人員。
下一步，交科公司將根據(jù)企業(yè)發(fā)展和業(yè)務(wù)擴展需要，嚴(yán)格按照招聘計劃和規(guī)定程序，持續(xù)開展好人才招聘引進工作，為實現(xiàn)公司高質(zhì)量發(fā)展奠定堅實的人才基礎(chǔ)。