近日，甘肅省交科建設有限公司被甘肅省總工會授予“甘肅省廠務公開先進單位”榮譽稱號！

2022年以來，交科公司緊緊圍繞企業(yè)管理重點和中心工作，堅持“發(fā)展企業(yè)，富裕職工”的人本理念，充分發(fā)揮職能，服務企業(yè)發(fā)展大局，統(tǒng)籌推進疫情防控和經濟發(fā)展，做了大量工作，較好地完成了各項任務，為職工隊伍的穩(wěn)定和發(fā)展起到了積極的推動作用。

強化職工代表大會職能，深化民主管理監(jiān)督。交科公司工會堅持加強黨的領導，堅持職工主體地位，堅持強化制度保障，不斷健全以職工代表大會為基本形式的民主管理制度，推進職代會規(guī)范化建設和基層民主政治建設，貫徹職工提案制度，推動職工權益得到有效保障。組織召開公司一屆三次職工代表大會暨一屆四次會員代表大會，審議公司行政工作報告、財務預決算報告、職工薪酬管理辦法等管理制度及重大事項；組織廣大職工對公司領導班子進行“勤政廉政測評”，監(jiān)督領導干部不斷改進工作作風和方法，充分保障職工參與企業(yè)管理的民主權利。

推進企務公開，提高職工民主參與度。交科公司工會扎實推進企務公開規(guī)范化建設，充分利用公司門戶網站、微信公眾號、OA辦公平臺、公告公示欄、文化展板等線上線下載體，及時公開公司長期發(fā)展規(guī)劃、任務目標、年度生產經營情況、“三重一大”事項、財務預決算、干部選拔任用等重要事項，保障廣大職工對企業(yè)改革和生產經營的知情權、參與權、表達權和監(jiān)督權，擴大廣大職工的民主參與，有效集中廣大職工群眾的智慧力量，促進公司領導班子科學決策、正確決策，妥善處理各種矛盾，引導職工群眾以理性合法的方式表達利益訴求，不斷推進和諧企業(yè)建設。

完善集體合同制度，促進企業(yè)健康發(fā)展。交科公司工會嚴格按照《工會法》《合同法》等法律法規(guī)和上級黨委、工會的要求，依法通過與公司經理層平等協(xié)商，及時完善、續(xù)簽《集體合同》《工資集體協(xié)商專項合同》《女職工特殊權益保護專項合同》《勞動安全衛(wèi)生專項合同》，并及時向甘肅省人社廳和集團公司報備，把企業(yè)利益和職工群眾利益以集體合同的形式確定下來。同時開展集體合同執(zhí)行情況檢查，確保集體合同核心條款得到有效貫徹落實，職工群眾勞動權益得到切實保障。

習近平總書記在黨的二十大報告中對發(fā)展全過程人民民主、推進法治中國建設指明方向路徑、作出戰(zhàn)略部署，在接下來的工作中，交科公司將圍繞工會推動發(fā)展全過程人民民主的職責使命，不斷加強企業(yè)民主管理工作，創(chuàng)新發(fā)展企業(yè)民主管理制度，深化落實民主管理辦法，進一步健全職工代表大會、廠務公開制度，完善職工代表提案落實機制，維護職工民主權益，提高服務職工能力水平，持續(xù)提升職工幸福感、獲得感、安全感，努力把工會建設成為職工群眾滿意的“職工之家”。