4月23日，隧道公司召開(kāi)黨委一屆十一次全委（擴(kuò)大）會(huì)，會(huì)議的主要目的是總結(jié)工作、分析形勢(shì)，謀劃思路、明確任務(wù)。公司黨委委員、紀(jì)委委員，領(lǐng)導(dǎo)班子成員，機(jī)關(guān)各部室負(fù)責(zé)人、各黨支部書記、基層公司負(fù)責(zé)人共35人參加會(huì)議。

4月23日，隧道公司召開(kāi)黨委一屆十一次全委（擴(kuò)大）會(huì)，會(huì)議的主要目的是總結(jié)工作、分析形勢(shì)，謀劃思路、明確任務(wù)。公司黨委委員、紀(jì)委委員，領(lǐng)導(dǎo)班子成員，機(jī)關(guān)各部室負(fù)責(zé)人、各黨支部書記、基層公司負(fù)責(zé)人共35人參加會(huì)議。

隧道公司黨委書記、董事長(zhǎng)劉文太作了題為《堅(jiān)持融入融合融通抓黨建，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)保障高質(zhì)量發(fā)展》的黨委工作報(bào)告。從理論武裝、黨史學(xué)習(xí)教育、組織建設(shè)、選人用人、宣傳思想文化建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、群團(tuán)工作等方面全面回顧總結(jié)公司黨委2021年度工作；從加強(qiáng)政治建設(shè)、把準(zhǔn)戰(zhàn)略方向、完善黨建工作體系、暢通機(jī)制渠道、持續(xù)正風(fēng)肅紀(jì)、加強(qiáng)企業(yè)宣傳、抓好群團(tuán)工作幾個(gè)方面對(duì)2022年工作作了安排部署。

隧道公司黨委副書記、紀(jì)委書記、工會(huì)主席馬利克作了題為《忠誠(chéng)履職盡責(zé) 提升監(jiān)督實(shí)效 為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)保障》的紀(jì)檢工作報(bào)告。重點(diǎn)從政治監(jiān)督、日常監(jiān)督、執(zhí)行力建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、警示教育、自身建設(shè)等方面回顧總結(jié)2021年工作。就下一步工作，馬利克從加強(qiáng)執(zhí)政監(jiān)督、做實(shí)監(jiān)督職責(zé)、堅(jiān)決糾治“四風(fēng)”、嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)、完善制度體系、強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)幾個(gè)方面進(jìn)行了安排部署。

劉文太強(qiáng)調(diào)，一是要加強(qiáng)黨的政治建設(shè)，提升黨員干部思想政治覺(jué)悟。要抓好政治建設(shè)，強(qiáng)化理論武裝，引導(dǎo)全司黨員、干部職工深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，更加緊密地團(tuán)結(jié)在以習(xí)近平同志為核心的黨中央周圍，勠力同心，勇毅前行。二是要夯實(shí)黨建工作基礎(chǔ)，統(tǒng)籌推進(jìn)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。要抓好黨建基本制度的執(zhí)行，壓實(shí)管黨治黨政治責(zé)任，做好黨員發(fā)展管理工作，大力推進(jìn)黨務(wù)公開(kāi)等工作，全面提升黨的建設(shè)質(zhì)量。三是要強(qiáng)化干部隊(duì)伍建設(shè)，認(rèn)真抓好工作任務(wù)推動(dòng)落實(shí)。要堅(jiān)持黨管干部、黨管人才原則，健全干部培養(yǎng)機(jī)制，加強(qiáng)執(zhí)行力建設(shè)，推動(dòng)干部提振精神、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，堅(jiān)決做到“思想在狀態(tài)、工作在狀態(tài)、作風(fēng)在狀態(tài)”。四是要狠抓全面從嚴(yán)治黨，全力推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。要持續(xù)深化正風(fēng)肅紀(jì)反腐，強(qiáng)化紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)，嚴(yán)格落實(shí)黨建工作責(zé)任制，強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)，不斷增強(qiáng)公司作風(fēng)建設(shè)，助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。五是要聚焦宣傳思想文化，增強(qiáng)意識(shí)形態(tài)凝聚力引領(lǐng)力。要切實(shí)增強(qiáng)公司兩級(jí)黨組織做好意識(shí)形態(tài)工作的自覺(jué)性和主動(dòng)性，加強(qiáng)對(duì)各類意識(shí)形態(tài)陣地管理和對(duì)黨員干部網(wǎng)絡(luò)活動(dòng)、行為的管理，牢牢掌握意識(shí)形態(tài)工作主動(dòng)權(quán)，樹立具有正能量的企業(yè)宣傳輿論氛圍，不斷增強(qiáng)企業(yè)職工的向心力和凝聚力。六是要抓好信訪維穩(wěn)工作，著力營(yíng)造安全穩(wěn)定發(fā)展環(huán)境。要高度重視，加強(qiáng)工作領(lǐng)導(dǎo)，完善機(jī)制，強(qiáng)化源頭治理，運(yùn)用法治思維與法治方式等化解矛盾糾紛，全力做好防風(fēng)險(xiǎn)、保安全、護(hù)穩(wěn)定各項(xiàng)工作。七是要堅(jiān)持以人為本原則，助力企業(yè)和諧發(fā)展再上臺(tái)階。要深化民主管理監(jiān)督，維護(hù)職工群眾合法權(quán)益，加強(qiáng)文化建設(shè)，守護(hù)好職工的精神文化家園，不斷提升職工的歸屬感、幸福感、獲得感。