按照甘肅省委和集團總公司關(guān)于進一步做好精準扶貧精準脫貧工作的有關(guān)文件要求，隧道公司在做好雙聯(lián)工作同時，工會對內(nèi)聚焦精準幫扶，主動作為，積極履行職能，關(guān)注公司職工家庭實際生活情況，確保工會幫扶濟困工作真正取得實效。

日前，為了解一線職工家庭實際情況，掌握更加可靠、真實的基礎(chǔ)資料，使工會幫扶濟困工作更具針對性和精準性。隧道公司工會主席李新民、副主席呂引弟、女工主任李雨純一行深入到緯一路項目部、道面工程公司、緯五十四路項目部等基層單位與66名一線職工進行一次面對面的談心談話，詳細詢問每一位職工的家庭基本情況，了解家庭困難職工致貧的原因。

    “家里現(xiàn)在幾口人？父母兄弟都是干什么的？家里地有多少？”。李新民對緯一路項目部施工員朱貴民的家庭情況做了詳細的了解。朱貴民一五一十的把家里具體情況做了反饋，并對公司和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷表示感激。在與緯五十四路項目部資料員邵超群攀談中，李新民了解到邵超群是去年公司工會幫扶對象，深情詢問了家里近況，并對他家里遇到的困難表示深切同情，并鼓勵他要發(fā)憤圖強，努力工作。

李新民在講話中提到，幫扶濟困只能解決困難職工燃眉之急，對于消除整個家庭的貧困現(xiàn)狀，公司給予的救濟金只是杯水車薪，不可能根除“窮根”，要想改變家庭經(jīng)濟狀況，必須有一個長期的工作機制和脫貧致富的路子。他指出，公司工會此次深入一線，就是想了解職工家庭實際生活狀況，讓困難職工說出自己家庭面臨的困難，使工會幫扶濟困工作更加精準，更加有效。下一步，公司工會會對每一個職工家庭狀況進行記錄、建檔、歸類，家庭困難的職工可以向工會申請?zhí)顚憯M幫扶對象家庭基本情況表，公司工會會根據(jù)摸底排查情況和實際了解情況，和公司人力資源部做好協(xié)調(diào)，如果有勞務(wù)用工或者其他用工時，公司會優(yōu)先考慮家庭困難職工家庭中有一技之長且待業(yè)的家庭成員，給他們提供就業(yè)機會，“授人以漁”，讓他們主動作為，提高家庭整體收入，逐漸消除“窮根”，早日脫貧致富。

據(jù)悉，在今后的工作中，隧道公司將會進一步夯實工會工作基礎(chǔ)，加強公司與職工之間的聯(lián)系，深入了解職工生活，圍繞幫扶對象實際情況公司給予幫扶，精準到戶到人，通過干部親自關(guān)心，增強貧困職工的脫貧信心，確保公司扶貧攻堅決戰(zhàn)決勝。

（通訊員：楊愛紅）