5月6日上午，集團總公司人力資源處一行4人蒞臨隧道公司檢查指導(dǎo)工作，主管人力資源工作的領(lǐng)導(dǎo)、公司黨委書記馬全生和人力資源部全體人員參加了會議。

會上，集團總公司副處長陳東發(fā)同志就此次檢查的內(nèi)容和目的做了簡要說明，指出此次檢查工作的目的在于學(xué)習(xí)，通過檢查工作，對基層單位好的做法積極借鑒，對存在的不足給予指導(dǎo)。人力資源部副部長田彥龍就公司人員狀況，勞動爭議預(yù)防調(diào)解示范工作實施情況，勞動合同的簽訂及解除、勞動合同臺賬建立、勞動用工規(guī)章制度建立情況，高校畢業(yè)生使用培養(yǎng)及考核情況，社保保險費繳納情況，現(xiàn)有技術(shù)工人具體情況，勞務(wù)管理情況以及需要集團總公司人力資源處幫助和協(xié)調(diào)的工作進行了匯報。匯報結(jié)束后，集團總公司人力資源處各科室對分管的工作進行了資料檢查，檢查認真仔細，并提出了一些指導(dǎo)性意見，對隧道公司改進提升相關(guān)工作提供了很大的幫助。

隧道公司黨委書記馬全生說到，對集團總公司一直以來的各個方面的幫助指導(dǎo)表示感謝，公司將積極根據(jù)自身情況，不斷完善相關(guān)制度，完善工作程序，不斷提升隧道公司人力資源部各項工作水平。

（通訊員：竇存盛）