2014年7月10日至7月11日兩天，甘肅建投隧道公司在九樓會(huì)議室對(duì)迎來的12位新入職職工進(jìn)行了系列培訓(xùn)。12位新職工中，有一人是碩士畢業(yè)，其余都是本科畢業(yè)生，有水利水電、道路橋梁、市政工程、網(wǎng)絡(luò)維護(hù)、文秘辦公、人力資源等專業(yè)。   

此次培訓(xùn)主要有企業(yè)文化、社會(huì)主義核心價(jià)值觀、黨風(fēng)廉政建設(shè)相關(guān)規(guī)定、集團(tuán)總公司職工獎(jiǎng)懲辦法、職工職業(yè)資格考試注冊(cè)獎(jiǎng)懲及證件管理辦法、職工崗前安全教育等內(nèi)容。公司黨委書記、紀(jì)委書記、副總經(jīng)理馬全生從多年經(jīng)歷出發(fā)，活生生地再現(xiàn)了公司從弱到強(qiáng)，不斷發(fā)展壯大的歷程。詳細(xì)講解了公司的規(guī)章制度，著重強(qiáng)調(diào)了“民主集中制”、“三重一大”制度以及陽光采購、陽光辦公平臺(tái)，介紹了公司目前的在建工程，解釋了公司的基本運(yùn)作形式。馬書記樸實(shí)卻不乏詼諧幽默的語言，一次次讓職工們?cè)谛β曋惺芙?。人力資源部負(fù)責(zé)人主要就公司相關(guān)制度以及與職工切身利益相關(guān)的工資福利等內(nèi)容進(jìn)行講解。生動(dòng)卻又嚴(yán)謹(jǐn)?shù)恼Z言風(fēng)格讓職工們?cè)谳p松地環(huán)境中學(xué)到相應(yīng)的公司文化和知識(shí)。

馬書記對(duì)新入職職工抱有殷切的期望，為此他提出幾點(diǎn)建議：認(rèn)真學(xué)習(xí)，積極維護(hù)國家和企業(yè)利益，增強(qiáng)主人翁意識(shí)，在工作中努力錘煉自身，模范執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度。他以很多優(yōu)秀職工為例，認(rèn)真講解了這些要求對(duì)一名職工的重要性。

此次培養(yǎng)了新職工們對(duì)公司的信任和自信心，激勵(lì)了他們努力工作的決心。此外，為期兩天的培訓(xùn)也提供了一個(gè)新入職職工相互熟悉和交流的平臺(tái)，為職工的進(jìn)一步團(tuán)結(jié)打下了基礎(chǔ)。

                                  （通訊員：竇存盛）